海峽ふたりぽっち- 大川栄策
作詞 星野哲郞 作曲 筑紫龍平
一
ついてくるかと ささやけば
ハイと答える うなじが白い
おまえが側に いるかぎり
どんな嵐も 平気だよ
一つ傘さし より添えば
夢も重なる 海峡ふたりぽっち
二
俺のいにちと ひき換えに
惚れたおまえに しあわせはこぶ
男の船の 羅針儀に
なっておくれよ 離れずに
進むだけしか 道のない
船をゆさぶる 海峡ふたりぽっち
三
寒くないかと だき寄せる
肩を細さが また気にかかる
水平線の あの涯てに
たとえ苦労が 待ってても
力あわせて 生きようよ
明日が呼んでる 海峡ふたりぽっち
ブラック企業
日本의 最新 流行語를 通해 日本 社會의 變化와 흐름을 알아 봅시다.
景氣가 徐徐히 回復하면서 2015年 봄에 入社하는 採用人員을 늘리려는 企業도 늘어났습니다. 하지만‘ブラック企業(惡德企業)’에 注意해야 합니다. ブラック企業 이란 職員에게 過度한 勞動을 要求하며 勞動力을 쓰고 버리는 式의 企業으로 新入社員이라도 硏修 等을 하지 않고 入社하자마자 業務를 過度하게 割當 받거나 長時間 勞動，無報酬 殘業 等을 强要 當합니다. 그 結果 精神的 肉體的으로 窮地에 몰린 社員이 스스로 목숨을 끊는 일도 있습니다.
ブラック企業에서는 退職者가 많기 때문에 恒常 社員을 募集하며 簡單한 面接만으로 금방 採用하는 等 入社하기가 쉬워 하루라도 빨리 ‘正社員으로서’ 就業하고 싶은 사람들에게는 언뜻 魅力的으로 보입니다. 非正規職 勞動者의 增加도 이러한 企業이 존재하는 背景일 것입니다. 契約社員，囑託，派遣 等 多樣한 形態의 非正規職 雇傭은 2000年부터 10年 동안 500万 名이 늘어났습니다. 企業도 費用 節減을 爲해 正規職 採用을 制限하고 있기 때문입니다. 正規職 雇傭과 非正規職 雇傭의 가장 큰 差異는 雇傭의 安定과 生活의 保障입니다. 正規職이라면 厚生年金과 健康保險 等 社會保險이 完備되어 있고 제대로 된 給與體系나 休日，實績에 따른 賞與金 等이 定해져 있습니다. 그러나 ブラック企業은 그 点에서도 無責任한 곳이 많습니다.
厚生労働省은 全國的으로 移職率이 높거나 長時間 勞動으로 勞動基準法 違反이 疑心 되는 企業 約 4，000곳에 對해 2013年 9月부터 實態調査를 始作해 重大하고 惡質的인 違反을 하거나 改善하지 않는 企業의 이름과 違反 內容을 公表하도록 하고 있습니다.
作成者 黃圭源 | |